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Tengo tres años y medio como Gerente General. Llegué al puesto por trayectoria profesional, logros obtenidos, pasión y compromiso dentro de Microsoft a través de 11 años en la empresa.
Mis habilidades son: planificación, ejecución, control, formación de equipo ganador mediante la sinergia de cada uno de los talentos y liderazgo facilitador.
Difícilmente podemos alcanzar las metas nosotros solos y, si así fuese, el esfuerzo sería demasiado. A lo largo del tiempo, formar un equipo donde podemos potenciar las habilidades y destrezas de cada uno para minimizar nuestras áreas de oportunidad.
Todo plan debe llevar una ejecución puntual y un control sistemático. El líder, como un servidor, es un ente facilitador para que las personas se enfoquen en las actividades que son realmente importantes y no en las urgentes.
Los ejes del management son: objetivos claros y visibles en nuestras mentes. Adaptación al cambio. Buscar siempre algo para celebrar, sentirnos orgullosos o simplemente reírnos. Nunca rendirnos; siempre habrá algo más por hacer.
Lo que sigue es posicionar a Microsoft El Salvador al siguiente nivel dentro de la Corporación y en nuestro país. Crecer como profesional mediante el aprendizaje continuo del mercado, la competencia y el equipo de trabajo.
Esta entrevista forma parte del reportaje Mujeres Estrategas en el negocio de tecnología de información
