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De todas las empresas nacionales, cuáles considera que son las mejores empresas para trabajar, según sus empleados? Esta es la pregunta que fundamentó el estudio anual sobre las compañías con mejor ambiente laboral y percepción de los empleados, realizado por la firma Glassdoor, en su lista de mejores sitios para trabajar.
Lo que llama profundamente la atención es que casi un 50% de la lista, está ocupada por empresas del sector tecnológico, no mencionarlas sería un pecado capital. A continuación relacionamos la lista, de la que con sorpresa Apple no logra estar en el top 10.
Hay unas pocas compañías, las cuales de no conocer los resultados, nunca se hubiera imaginado que lograron un renglón en la lista.
Glassdoor analizó las respuestas arrojadas por un compendio de 500 mil empresas durante un periodo de doce meses.
No. 22: Salesforce.com, CEO Marc Benioff
Calificación: 3.8 de 5
Sede: San Francisco
Qué hace: ofrece servicios de iCloud para ayudar a las compañías a encontrar y dar soporte a sus clientes.
Por qué la mejor: “Una cultura fascinante que está enfocada en la educación y el crecimiento de sus empleados”
No. 21: eBay
CEO, John Donahoe
Calificación: 3.8 de 5
Sede: San Jose, CA
Qué hace: ofrece servicio de comercio.
Por qué: “Por ofrecer a sus empleados grandes oportunidades de aprender y crecer
No. 20: Texas Instruments is a huge company chock full of opportunity
CEO, Rich Templeton
Calificación: 3.8 de 5
Sede: Dallas
Qué hace: Fabricante de semiconductores
Por qué: “Es una gran antigua compañía con grandes valores, experiencia y competitividad. Lo que la hace un espacio con grandes oportunidades laborales”
No. 19: NetApp
Calificación: 3.8 de 5
Sede: Sunnyvale, CA
Qué hace: Comercializa productos de computación y almacenamiento
Por qué: “Grandes compañeros laborales. Hay toneladas de opotunidades y un espacio divertido y cómodo para trabajar”
No. 18: Citrix
CEO, Mark Templeton
Calificación: 3.8 de 5
Sede: Fort Lauderdale, FL
Qué hace: Comercializa software que le permiten a las organizaciones tener acceso remoto a la información de los PCs y otros dispositivos a través de sus aplicaciones.
Por qué: “Equipo de trabajo increíblemente dinámico. Equilibrio laboral y el mejor nivel de gerenciamiento”
No. 17: CareerBuilder.com
Matthew Ferguson, CEO CareerBuilder
CEO, Mark Templeton
Calificación: 3.8 de 5
Sede: Chicago
Qué hace: Bolsa de empleo virtual tanto para buscar como para reclutar personal.
Por qué: “Construye de verdad la carrera laboral de sus empleados. Ofrece grandes oportunidades para otros y también para sus propios empleados”
No. 16: Apple
CEO, Tim Cook
Calificación: 3.8 de 5
Sede: Cupertino, CA
Qué hace: fabrica el Macintosh PC, iPad tablet, iPhone smartphone, y otros dispositivos y programas de su propia marca.
Por qué: “Compañía grande y estable. Excelente compensación laboral y beneficios. Grandes oportunidades de promocionarse laboralmente”
No. 15: Intel
CEO, Brian Krzanich
Calificación: 3.8 de 5
Sede: Santa Clara, CA
Qué hace: Fabricante de procesadores y semiconductores que empoderan los computadores y servidores
Por qué: “Pagan dos meses sabáticos cada 7 años. Tiene políticas flexibles laborales. Oportunidad para traslados internacionales. Increíbles e inteligentes colegas. Y capacitación laboral gratuita”
No 14: Rackspace
CEO, Lanham Napier Glass
Calificación: 3.9 de 5
Sede: San Antonio, Texas
Qué hace Ofrece servicios de cloud computing y servicios de alojamiento
Por qué: “Ambiente laboral armonioso, gran cultura organizacional, promoción laboral y buen nivel gerencial”
No. 13: National Instruments
CEO, James Truchard
Calificación: 3.9 de 5
Sede: Austin, TX
Qué hace: Fabrica productos de medición para la industria tecnológica
Por qué: “Gran lugar para empezar y hacer experiencia, excelentes oportunidades laborales y de crecimiento”
No. 12: Red Hat
CEO, Jim Whitehurst
Calificación: 4 de 5
Sede: Raleigh, NC
Qué hace: Ofrece software libre y es la creadora del popular programa Linux.
Por qué: “Ambiente laboral transparente. Equipo de profesionales muy talentoso, que se preocupa por el éxito de la compañía y viceversa”
No. 11: MathWorks
CEO, Jack Little, MathWorks
Calificación: 4 de 5
Sede: Natick, MA
Qué hace: Fabrica programas para ingenieros y científicos
Por qué: “Maneja muchos proyectos interesantes, existe gran trabajo en equipo y oportunidades para crecer y brillar”
No. 10:
CEO, Brad Smith
Calificación: 4.1 de 5
Sede: Mountain View, CA
Qué hace: Fabrica programas financieros y de preparación de declaración de impuestos para consumidores y pequeñas empresas.
Por qué: “Orientados al cliente. Innovadores. Cultura de respeto y valoración del trabajo bien hecho”
No. 9: Riverbed
CEO, Jerry Kennelly
Calificación: 4.1 de 5
Sede: San Francisco
Qué hace: Fabricante de hardware and software para agilizar las redes de comunicación de las empresas.
Por qué: “Equilibrio laboral y líderes con gran sencillez laboral preocupados por el mejoramiento de sus empleados”
No. 8: Slalom Consulting
Calificación: 4.1 de 5
Sede: Seattle
Qué hace: Ofrece Servicios de consultoría tecnológica que ayudan a la implementación de proyectos programación y cloud computing.
Por qué: “Reune proyectos que te ayudan a demostrar y desarrollar tus habilidades. Equipos con liderazgo”
No 7: Qualcomm
CEO, Paul Jacobs
Calificación: 4.2 de 5
Sede: San Diego, CA
Qué hace: Fabricante de semiconductors y procesadores, es conocida por su procesador de marca Snapdragon para smartphones and otros dispositivos móbiles.
Por qué: “Visión de liderazgo, buenos beneficios, gran portafolio tecnológico y ofrece muchas oportunidades de crecer y aportar en diversos proyectos”
No. 6: Google
CEO, Larry Page
Calificación: 4.3 de 5
Sede Principal: Mountain View, CA
Qué hace: La máquina buscadora más importante del mundo y creador entre muchas aplicaciones, del sistema operativo Android.
Por qué: “Variedad de personal inteligente, Gerentes con gran trayectoria que hacen que los empleados aprendan más en una hora de lo que aprenden en largas jornadas en otras compañías”
No. 5: Interactive Intelligence
CEO, Don Brown
Calificación: 4.3 de 5
Sede principal: Indianapolis, IN
Qué hace: Provee programas de Comunicaciones telefónicas y servicio de call centers corporativos.
Por qué: “Ambiente laboral flexible, Alto nivel profesional, excelente compensación salarial y solidez financiera.”
No. 4: Guidewire
CEO, Marcus Ryu
Calificación: 4.5 de 5
Sede Principal: Foster City, CA
Qué hace: Ofrece programas para la industria de los seguros de vida y de propiedad.
Por qué: “Empleados inteligentes y disciplinados. Amor por sus clientes y pocas políticas laborales, con grandes beneficios.”
No. 3: Facebook
CEO, Mark Zuckerberg
Calificación: 4.5 de 5
Sede principal: Menlo Park, CA
Qué hace: Red social en la que la gente puede compartir sus opiniones y fotos con sus amigos.
Por qué: “Excelentes beneficios y ventajas laborales. Ambiente flexible. Bienestar laboral como servicios de terapia, acupuntura y gimnasio.”
No 2: LinkedIn
CEO, Jeff Weiner
Calificación: 4.6 de 5
Sede principal: Mountain View, CA
Qué hace: Red profesional y comercializa suscripciones para buscar y ofrecer empleo.
Por qué: “la gente vive y respire valores, y se inspira para trabajar y ofrecer lo mejor. Grandes oportunidades y capacitación profesional!”
No. 1: Twitter
CEO, Dick Costolo
Calificación: 4.6 de 5
Sede principal: San Francisco
Qué hace: vive de la Publicidad y es conocida como la red social de los 40 caracteres.
Por qué: “Twitter un excepcional y transparente lugar. Alto nivel y competitividad laboral. Creamos ideas propias sin seguir a los demás”
