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La Encuesta Global a Consejeros Delegados y Alta Dirección 2008 de IBM revela un importante aumento del número de organizaciones que prevé “cambios sustanciales” en sus compañías en el futuro. El 83% de los directivos de compañías y organismos públicos encuestados declaró que preveía “cambios sustanciales” durante los próximos tres años, un 28% más que hace dos años, cuando se publicó la edición de esta encuesta en 2006.
Sin embargo, los mismos directivos reconocen que su habilidad para gestionar con éxito dichos cambios ha permanecido prácticamente constante, con apenas 4 puntos de mejora respecto a la encuesta de 2006.
La relación entre ambos factores, cambios previstos en el futuro versus la capacidad demostrada en el pasado de haberlos gestionado con éxito, es lo que el estudio denomina
Por otro lado, los consejeros delegados se refieren al nuevo perfil de cliente (más exigente, informado y con mayor inquietud social), la globalización y las tecnologías
Entre las conclusiones de este informe destacan las siguientes:
Las compañías líderes son más hábiles gestionando el cambio.
El informe establece diferencias entre las empresas líderes del Mercado, aquellas de la muestra que han tenido un mayor crecimiento de sus ingresos y márgenes en los últimos 3 años, y el resto. La conclusión es que el 66% de las compañías líderes afirma haber tenido éxito gestionando el cambio, mientras que este porcentaje se reduce al 54% en las “seguidoras”.
Un nuevo consumidor representa una oportunidad más que una amenaza
La encuesta concluye que los directivos ven en el nuevo perfil
Las empresas están adaptándose para sacar mayor partido a la globalización
Las empresas participantes en el estudio ven en la globalización un fenómeno imparable. El 60% de las organizaciones encuestadas está emprendiendo una estrategia global y la mayoría de las líneas de actuación que están acometiendo se dirige a proporcionarles las capacidades necesarias para competir
Por otro lado, el informe clasifica a las compañías participantes
Las organizaciones prevén hacer innovaciones en sus modelos de negocio
El informe muestra que el 98% de los CEOs planea hacer algún cambio en su modelo de negocio y para dos tercios se trata de cambios “significativos”. De éstos, el 39% va a actuar sobre su modelo organizativo, modificando la configuración de la compañía y estableciendo qué actividades se realizarán internamente y cuáles se realizarán en colaboración con terceros.
Crece la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa
Los consejeros delegados y líderes empresariales entrevistados consideran que a los consumidores les importa cada vez más que las empresas tengan políticas de Responsabilidad Social Corporativa. El informe devela que este hecho está
impactando de manera positiva en las organizaciones encuestadas, que ven en este tipo de políticas una oportunidad para diferenciarse de sus competidores. Los directivos preguntados prevén incrementar sus inversiones un 25% para adaptarse a esta tendencia.
